Verbale de testare de informații, sfaturi, exemple, soluții

Cea mai importantă componentă a selecției de a lucra în marile corporații internaționale - teste verbale SHL. SHL teste, matematică și verbale, sunt concepute pentru proiectii primare ale solicitanților pentru pozițiile deschise. După trecerea numărului de test de candidați este redusă cu aproximativ trei ori. și să treacă cu succes veniturile la pasul interviu.

Este important că nu există nici un sens să depună eforturi pentru un rezultat perfect, este necesar pentru a obține înainte de ceilalți concurenți, iar apoi au cea mai mare parte a important nivel de predare, dar greșelile altora este mai bine să nu conta pe.

Teste pentru angajare - zeci de exemple simple de mai multe optiuni. Setarea oferă un scurt text cu anumite informații, declarații și răspunsurile sunt disponibile ca dovezi care să susțină sau să infirme informația din exemplul. Pentru fiecare frază, răspunsul ar trebui să fie pentru a confirma sau a falsității sale de adevăr, și poate fi o opțiune - „Nu există suficiente informații“.

Teste de gândire verbală pentru mulți candidați devin obstacole mai grave decât probleme de matematica. Se calculează procente, proporții mai ușor decât pentru a trage concluzii din text, uneori, destul de dificil de înțeles. sarcinile verbale sunt importante, deoarece ele arată capacitatea umană de a procesa informații, să înțeleagă sensul cuvintelor, logica limbajului.

Sfaturi care trece cu succes testul

Orice examen, puteți trece testul, de fapt, în acest scop și le creează. În mod similar, testele verbale pentru a lucra pentru forțele fiecărei persoane educate. Uită-te în informațiile prezentate nu este foarte dificil, principala problemă - lipsa de timp, astfel încât selecțiile începători în „Big Four», sectorul bunurilor de larg consum sau orice altă operațiune de pre-antrenament mai bine.

Cel mai important sfat este de a testa cunoștințele în avans, dar există și alte nuanțe.

"Train greu ...". Fiecare companie ofera propriile sale decor unic, dar principiul general este același. Prin urmare, fiecare candidat pe forțele pentru a găsi teste verbale, dintre care exemple sunt răspândite pe Internet. locuri de muncă Dovada sunt diferite, ele sunt mai ușor, dar cel puțin oamenii vor ști ce să se aștepte de la exemple de înaltă calitate.

„de oțel“ Nervi. Desigur, vorbim despre testele viitoare la fel de bine atunci când este timpul de livrare, este greu să facă față cu emoție. Noi trebuie să încercăm să nu vă faceți griji cu privire la lipsa de timp. Exemple de teste verbale sunt de multe ori mai mult decât se poate face într-un timp dat, care este făcut acest lucru intenționat. Mai bine să răspundă corect la acele sarcini care au înțeles cu exactitate.

Pragul de trecere. Toate testele, inclusiv verbale, sunt necesare pentru „respingere“ a unui anumit număr de solicitanți. Poate fi răspuns corect cu 65%, iar pentru a trece mai departe, dar puteți - cu 78% și nu a intrat în grupul norocos, pentru că mulți răspuns corect la 79-80%. Rezultatul este important ceilalți, așa că sunt șanse există întotdeauna, chiar și atunci când există îndoieli cu privire la răspunsul corect.

La livrarea Testelor de raționament verbal pentru răspunsuri greșite care nu sunt amendați, iar răspunsul implică o gamă de trei opțiuni, și de a utiliza toate funcțiile. Dar, doar du-te prin listă și a pus-o „tick“, ca, de asemenea, nu a primit varianta. Noi trebuie să răspundă în primul rând pentru a șterge lucrarea și apoi se trece la a fi mai dificilă. Atunci când timpul rămas nu este suficient, puteți începe să răspundă la întâmplare - există întotdeauna o șansă de a ghici corect.

Probleme cu traducerea. Deși în ultima vreme este rar, dar este mai bine să se pregătească pentru faptul că unele exemple vor fi în limba rusă sună ciudat, ca după „gugloperevodchika“. Inițial, atunci când companiile străine sunt abia a început să selecteze candidați prin intermediul unor teste și teste în timpul interviului pune o mulțime de candidați într-o fundătură. Este un lucru pentru a înțelege cel puțin, în general, ceea ce a fost vorba, cu totul alta - să recunoască declarațiile adevărate sau false definite. Dacă ai acest text ciudat, este mai bine să lucreze cu el în cel mai puțin, și înainte de testare ar fi bine pentru a găsi exemple de teste verbale în limba rusă, dar cât mai mult posibil „vechi“ pentru a înțelege ceea ce o intalnire intamplatoare.

Multe companii fac posibilă pentru a lua teste on-line. Deci, este mai convenabil, nimeni rănit, într-un birou ocupat, dar la domiciliu teste pot slăbi challenger. Testarea la distanta este mult mai ușor - timpul este încă limitată, precum și necesitatea de a răspunde rapid.

„Ajuta reciproc“. În cazul în care solicitantul intenționează să ia testele de la domiciliu sau într-un alt loc cu internet, există tentația de a apela prieteni „inteligente“. O astfel de asistență poate fi un ajutor sărac, pentru că chiar și în cazul în care unul este deja închiriat teste verbale, este puțin probabil ca evaluarea sa a unor exemple va fi diferită de cea a testului, iar cea mai mică disputa va duce la o pierdere de timp decisiv.

Se trece un test verbal poate orice persoană educată, ci pentru prima dată pentru a rezolva toate exemplele corect este dificil, și ajuta la pregătirea pentru exemple de testare.

Cu stimă, Echipa worldcompanyjob