Descrierea postului: Operations Manager
___________________________________ (numele de familie, inițialele)
(Nume, pre- ________________________
acceptare, etc. structura organizatorică (director sau un alt dolzh-
Forma juridică) nostnoe persoană authorize
chennoe pretind dolzh-
instructiuni nostnuyu)
"" ____________ 20__.
Descrierea postului
Operations manager
______________________________________________
(Numele organizației, întreprinderi, etc.)
"" ____________ 20__. N__________
Această descriere de locuri de muncă a fost elaborat și aprobat in
bazate pe _______________________________________________________________
(Statute, regulamente, ordine ale structurii întreprinderii, etc.)
în conformitate cu Codul Muncii și alte acte normative,
care reglementează relațiile de muncă din România.
1. Dispoziții generale
2. responsabilități principale
2.1. Daily a declarat la Times, a primi și a naviga
documente, deține înregistrarea acestora, direcționează interpreții; selectează
Documente care necesită o atenție imediată, le raportează
Directorul general, introducerea proiectul de rezoluție.
2.2. Efectuează documente contabile operaționale și trecerea de zi cu zi
pentru a controla momentul de executare a documentelor și instrucțiunilor orale generale
Director al șefilor de departamente.
2.3. Pregătirea în numele directorului general al proiectelor de documente,
Acesta asigură coordonarea proiectelor cu șefii de departamente;
pregătește și elaborează documentele de gestionare și administrative.
2.4. Implementează și monitorizează fluxul de lucru între birou și
diviziuni. În numele directorul general
fluxul de lucru între întreprindere (de birou) și alte organizații,
organisme, instituții (autoritățile fiscale, de inspecție de incendiu, etc.).
Dacă aveți întrebări, trebuie să fie abordate imediat
Potrivit directorului general.
2.5. Oportunitati de redactare, asigură documentația de securitate,
forme de afaceri și le trimite la arhivarea, pregătirea pentru a distruge.
2.6. Să se înregistreze și să țină evidența contractelor. pe instrucțiunile
Directorul general pregătește referință pentru punerea în aplicare a contractelor.
2.7. În lipsa managementului este primirea clienților în birou
caz de transfer de executori direcți ulterioare, manageri.
2.8. Ține evidența, emite o putere de avocat ia rapoarte
Incredere.
2.9. Rezultatele de zi cu zi pontaje lucrătorilor de birou
sau de persoane determinate de ordinul a capului, atrage
documente de călătorie.
2.10. În numele directorului general al înregistrărilor de conducere de personal,
face și concediază, concediu, lucrătorii de birou bolnavi.
2.11. Participarea la reuniuni convocate de directorul general,
aranja pentru întreținerea lor.
2.12. Oferă ordine de buletin informativ, de prezentare a informațiilor, de contabilitate și de custodie
și comenzi.
2.13. reface în timp util necesar consumabile de birou de papetărie
accesorii si consumabile.
2.14. Efectuează (single) Instrucțiuni generale individuale
Director asociat cu activitățile firmei.
2.15. Oficiul Manager, îndeplini funcțiile sale, trebuie:
- să mențină confidențialitatea informațiilor;
- îndeplini în timp util de gestionare a ordinelor;
- să respecte regulile și condițiile de pregătire a documentelor;
- să asigure păstrarea documentelor;
- să respecte regulile și normele de comunicare de afaceri, oficiale
lanțul de comandă, să adere la un stil corect și prietenos
comunicarea cu colegii și clienții.
Managerul de birou este personal responsabil pentru:
4.1. Violarea preparatului zakonodatelstvaRumyniyapri
documente.
4.2. Păstrarea confidențialității informațiilor.
4.3. Neutilizarea drepturile acordate, părăsire
subordonare,, obligațiile de execuție întârziate săraci.
4.4. Încălcarea regulilor de dreptul muncii, industriale
disciplina.
4.5. Imposibilitatea de a asigura păstrarea documentelor și materialelor încredințate
valori.
4.6. Abuzul de drepturi acordate, utilizarea
informații de afaceri în scopuri personale.
Descrierea postului poate fi modificat, completat prin Ordinul
CEO-ul.
Cu instrucțiuni este familiar:
"" ________________ 200__.