Cum sa faci un salariu mare
Potrivit sociologilor, nemulțumirea față de salariul lor - unul dintre principalele motive pentru care motivează o persoană să caute un nou loc de muncă. Cu toate acestea, mulți cred că pentru a vorbi cu seful pentru a crește salariul inutil și mai mult decât atât - este nesigur. Într-adevăr, acest subiect este rareori provoacă entuziasm în rândul conducerii. Cu toate acestea, discuția despre o astfel de întrebare neplăcută poate merge destul de bine - doar pentru ca el să se pregătească.
În cazul în care, cu toate acestea, studiul nostru arată că într-adevăr subestima, puteți începe să se pregătească pentru conversație cu șeful. În primul rând, asigurați-vă că pentru a prozondiruyte sol: ce se întâmplă dacă șeful nu poate sta și doar de așteptare pentru tine să renunțe? vorbind despre Start creșterea salarială este utilă numai în cazul în care conducerea vă apreciază ca un profesionist, mai degrabă calitățile tale umane, și este interesată de cooperare în continuare. Cu toate acestea, în acest caz, necesitatea unor salarii mai mari trebuie să argumenteze convingător și pe cale diplomatică. De exemplu, ați adus clienții profitabile, afacere provernuli mare și așa mai departe. Sau ai crescut în mod semnificativ volumul de muncă și a crescut numărul de taxe oficiale.
Așteptați momentul potrivit pentru a vorbi cu seful. Este important ca el a fost într-o stare bună: să spunem, tocmai a câștigat Premiul de Stat, a cumpărat o mașină nouă sau chiar o cină gustoasă.
Conversația ar trebui să aibă loc fără martori. Stai încrezător, dar nu obraznic. Vorbește calm și cu demnitate. Nu se plâng de viața grea și nu te compara cu alții. Motivați cererea de majorare salarială doar profesionalismul tau. Și, în orice caz, nu amenință în cazul refuzului de a părăsi pentru o altă companie: pentru mulți manageri faptul că angajatul este gata să se retragă din companie, este văzută ca o dovadă a angajatului lipsa de fiabilitate a. Și de ce face acest lucru pentru a ridica salariul?
În general, psihologii recomanda pentru a construi un dialog, astfel încât cealaltă persoană să fie de acord cu tot ceea ce spui. Prin urmare, în cazul în care șeful va începe să-și amintească greșelile tale, în orice caz, nu se certa cu el, chiar dacă sunteți sigur că ei au dreptate: confruntarea la nimic bun nu va. Mai bine să spună: „Da, Ivan, desigur, ai dreptate, atunci am făcut o greșeală (și să vă relaxați Ivan dă din cap), dar am învățat din greșelile mele și eu sunt sigur că nu se va întâmpla din nou. Experiențele negative fi, de asemenea, util, mai ales în cazul în care există un lider înțelept, care va ajuta întotdeauna găsi o cale de ieșire din această situație. " Este puțin probabil ca seful tau va fi capabil să facă nimic la acest protest.
În cele din urmă, să pregătească o propunere concretă pentru a îmbunătăți salariile dumneavoastră. De regulă, managementul este mai ușor pentru plata primelor și de interes, decât creșterea salarială. Încearcă să cadă de acord asupra unora din salariu, în funcție de volumul de muncă: ideea că, dacă ordinele ferme vor fi mai puțin, apoi pe statul de plată poate fi salvat, seful tau va iubi.
Rata și Spune-le prietenilor