PKI sau factorul de pensii individuale

Ce este?

Coeficientul de pensii individuale (IPC) este suma punctelor acumulate pe parcursul tuturor anilor de muncă.

Acest calcul presupune alocarea de notare toată perioada de activitate, în care angajatorii la Fondul de pensii face ca anumite sume asigurate. Formarea acestor contribuții are loc în funcție de rata selectată. Poate fi dedus 10 sau 16% din salariul primit lunar.

Punctele acumulate pe an, egal cu raportul de fonduri în contul de asigurare de pensionari viitoare (deja introduse în PF) pentru contribuțiile pe care pot fi obținute în mod ipotetic din salariul maxim. Contribuțiile evaluabile în conformitate cu cerințele legislative.

Ce determină mărimea?

Plățile de pensii sunt formate din două componente principale - partea de asigurare și fonduri fixe care sunt indexate luând în considerare valoarea unui punct.

Pentru a avea dreptul la o pensie decentă, calculată în conformitate cu noua formulă, este necesar să se obțină salarii mai mari.

În acest caz, IPC va fi maxim posibil, deoarece totul depinde de mărimea plăților de asigurare pentru fiecare an de serviciu. Atunci când punctele de plată vor fi calculate pentru fiecare an inclus în perioada de asigurare. separat.

Esența reformei și noile principii de calcul pensii este de a transforma munca în puncte de pensionare. La rândul său, punctele sunt convertite în ruble. Și în cazul în care numărul de IPK în întregime în mâinile angajatului, valoarea punctelor va depinde în întregime de guvern și ținta de inflație de către oficiali atunci când specificați costul anual.

Valorile maxime și minime

Conform articolului 55 din Legea federală nr 400 prevede o creștere treptată a ratei maxime (astfel de modificări se vor produce pe an):

Valoarea minimă va fi instalat până în 2025.

Acesta ajunge la 30 de puncte sau PKI. Pana anul trecut, a declarat perioada de tranziție, care prevede acumularea prestațiilor de pensie la valori mai mici:

Creșterea anuală de 2,4 puncte.

Avantaje și dezavantaje

Noi proceduri și principii de calculare a prestațiilor de pensie percepute de societate este ambiguă, deoarece, împreună cu avantajele evidente în sistemul de notare, există dezavantaje notabile pentru cetățeni.

Aspectele pozitive includ:

• reducerea sarcinii asupra bugetului de stat;
• stimularea lucrătorilor la un timp mai lung de lucru (vă mai lucrați, cu atât mai mult vei primi la bătrânețe);
• Valoarea de corelare a unui punct, în funcție de situația economică din țară.

defecte evidente - este:

• incapacitatea pentru persoanele cu salarii mici, pentru a câștiga un număr suficient de factori (în această situație neplăcută este de aproximativ 1,2 milioane de oameni!);
• complexitate în calcule - este practic imposibil să se determine cu exactitate valoarea plăților de pensii în momentul introducerii bine-meritata odihna (astfel de calcule numai de către specialiștii din fondul de pensii).

Anumite circumspecție determină, de asemenea, o creștere în perioada minimă de asigurare.

În loc de cinci ani, aveți nevoie pentru a lucra cincisprezece!

Acesta este minimul de a fi atins prin 2024 (o creștere cu un an în fiecare an calendaristic viitoare).

Cum se calculeaza punctele?

Pentru a determina dimensiunea necesară a părții IPK de asigurare a fondurilor de pensii (finanțat și partea fixă ​​în calcule nu iau în considerare!) Împărțit în guvernul a stabilit dimensiunea maximă a primelor de asigurare, iar apoi multiplica cifra rezultată de zece.

Anul trecut, pentru managementul angajat al companiei au fost deduse la fondul de pensii 80 000 de ruble.

Calculele sunt realizate după cum urmează:

• 80.000 care urmează să fie împărțit la 187-200 (valoarea maximă a contribuțiilor primite de la salarii, care sunt supuse contribuțiilor în anul curent);
• și apoi numărul rezultat este multiplicat cu 10 (0,43 ori 10) - raportul este egal cu 4,3.

Mărimea pariului de asigurare este, de asemenea, importantă. Cu cantități egale de salarii, dar rate diferite, rate diferite vor fi obținute.

La un salariu de 20.000 de ruble pe lună, și o rată de 10% din calcule sunt după cum urmează:

24 000 de ruble (contribuții de asigurări), împărțit în 187200 (contribuția maximă), și apoi se înmulțește cu zece (0.128 înmulțit cu 10). Coeficientul este 1.28.

În același salariu, dar rata de contribuție de 16%:

38 400 ruble (plăți de asigurare), împărțit la 187 200, și apoi se înmulțește cu zece (0.205 înmulțit cu 10). Coeficientul este 2.05.

Cum să obțineți un concediu de maternitate, dacă nu lucrați - instrucțiuni complete în articolul nostru vă va ajuta.

Calcularea spital - o procedură dificilă. Cum de a face acest lucru în mod corect, veți găsi în materialul de legătură.

Utilizarea calculatorului

calcule independente nu dau întotdeauna un rezultat precis. La urma urmei, în determinarea finală a prestațiilor de pensie trebuie să ia în considerare mai mulți factori importanți. De exemplu, trebuie să știți exact pentru ce perioade pot acumula puncte suplimentare, și în ce cantitate acestea sunt încărcate.

Efectuați toate calculele pot fi folosind calculatorul online pe site-ul nostru.

Sau contactați biroul local al fondului de pensii pentru a efectua un calcul preliminar. În acest din urmă caz, rezultatul exact al calculelor sunt garantate profesionalismul angajaților PF.

Dar chiar și ei nu pot da o garanție absolută că plățile de pensii care vor fi alocate la atingerea vârstei înaintate, se va adăuga până la suma specificată în calcule preliminare. În multe privințe, această inexactitate este asociată cu modificări anuale în costul de puncte și instabilitate economică, în general.