Este posibil să funcționeze și să fie simultan ONU
Pot deschide IE și
Persoane fizice - cu excepția funcționarilor publici - au dreptul de a înregistra IP și să înceapă propria afacere, nu un loc de respingere principal. Acestea pot coopera cu angajatorul cu privire la termenii contractului de muncă și de a furniza servicii pe baza caracterului contractelor civile.
Alții vă faceți griji cu privire la întrebarea: „Este posibil să se elibereze de IP atunci când sunt angajați în mod oficial, și nu-l raportează șefului?“ Răspunsul este da. Angajatul nu este obligat să notifice angajatorului că a primit un certificat de înregistrare de stat a întreprinzătorilor individuali și sunt acum în timpul liber face afaceri. Intrările de lucru-carte sunt realizate exclusiv de muncă, o conexiune de date IP din Registrul de Stat și sunt disponibile la cererea oficială.
Cu toate acestea, înregistrarea IP, nu se grăbesc să o declarație cu privire la concedierea pentru a continua cu angajatorul pe o formă de cooperare. Problema este că scenariul de mai sus se consideră autoritățile fiscale ca dorința de a se sustrage taxelor prin înlocuirea raporturilor de muncă nerezonabile drept civil. În ciuda faptului că autoritățile judiciare din cadrul procedurii cu privire la o astfel de problemă de multe ori să ia partea SP și contrapartida sa, abuzul nu este necesar.
Încheierea de contracte de natură civilă la PA, este important să le facă cu înțelepciune - să evite un limbaj care ar permite organismelor de control observate în aceste relații de muncă. Astfel de formulări includ următoarele:
În cazul în care SP lucrează în baza unui contract de muncă, el se bucură de toate avantajele unei astfel de cooperări. În timp util a acumulat salariu, el poate conta pe prima, odihnindu-se în vacanță pe cheltuiala angajatorului, la fel ca în cazul concedierii primite de plecare. Când IP este angajat, el este obligat să respecte reglementările interne.
Poate SP funcționează în baza unui contract de muncă
Situația inversă, în cazul în care SP decide pentru a obține un loc de muncă în stare, de asemenea, este legitim. În acest caz, solicitantul efectuează interviul ca o entitate fizică și „închide“ ea opțional SP.
În cazul în care SP lucrează într-o organizație cu privire la termenii contractului de muncă, statutul său antreprenorial al angajatorului este lipsit de relevanță. Calculele cu angajatul și fond este comun tuturor ordine. Printre altele, angajatorul plătește primele lucrătorului salariu-SP. Cu toate acestea, faptul că SP funcționează ca un angajat al companiei, și pentru el ca individ face contribuții la fondul, nu scutește omul de afaceri individuale de obligația de a plăti prime de asigurare pentru ei înșiși.
Întrebarea dacă la locul de muncă și să fie de IP poate afecta, de asemenea, aspectul financiar. După soluționarea în stat, SP continuă să plătească primele pentru ei înșiși, chiar dacă nu sunt plătite timp de afaceri proprii și venituri din ea nu este obtinerea.
Potrivit legii, SP este obligat să facă pentru ei înșiși primele atâta timp cât el este un antreprenor, cu excepția pentru neplata perioadelor de grație. Aceste perioade sunt perioade de timp, atunci când o persoană nu poate face afaceri, pentru că în armată, este îngrijirea unui copil de până la șase ani, o persoană în vârstă de peste 80 de ani sau cu handicap. De asemenea, beneficiarilor de ajutor poate fi IP-soți ai personalului diplomatic sau militari de contract, care nu pot obține un loc de muncă timp de cinci ani. În alte situații, aceasta ar trebui să plătească primele de asigurare, face chiar IP-pensionari. În cazul în care plățile către fondurile complica grav situația financiară, are probabil sens să inițieze procedura de eliminare a SP cu contabilitatea fiscală.
În cazul în care SP lucrează la muncă și își păstrează statutul de întreprinzător, primele plătite și el însuși, și angajatorul său, vine în detrimentul persoanei asigurate. În formarea pensiei acestea vor fi toate luate în considerare mai târziu.
Astfel, răspunsul la întrebarea dacă este posibil să se lucreze și să aibă un IP, cea mai mare parte pozitiv. Deal cu taxe și materiale contribuții SP ajutor pe site-ul nostru. Puteți pregăti, de asemenea documente de înregistrare IP. Este gratuit și durează mai puțin de 15 minute, chiar și pentru utilizatorii neexperimentați.