Îmi place totul la Adidas

  • Așa cum am lucrat în vânzător Adidas untema
    A fost o vreme am lucrat ca asistent magazin intr-unul din magazinul Adidas din Sankt-Petersburg. Să spunem că, unul dintre TC meu preferat. A lucrat o perioadă scurtă de timp, undeva în luna 2. Ce să spun? Ocuparea forței de muncă Vânzător în magazin este foarte grea. Schimbarea de obicei durează timp de 10-12 ore. In tot acest timp esti pe picioarele tale. Unul, în cel mai bun ...
  • Așa cum am lucrat în Adidas
    Așa cum am lucrat în Adidas. În acele vremuri recente am fost de 18 ani, primul an student simplu foame. Imediat am spus, asta înseamnă orice la acel moment nu am să mă ajute financiar, nimeni nu a putut. M-am mutat într-un alt oras cu fondurile care sunt gestionate pentru a câștiga peste vara. viata de adult a fost de așa natură încât a fost necesar pentru supraviețuirea de muncă acolo unde este posibil. După câteva luni după mutare, m-am dus la Adidas pentru un consultant de vânzări poziție. La acea vreme am fost naiv să nu ia, și a vrut să mănânce mai mult, asa ca am sarit la oportunitatea cu ambele mâini, dar să combine munca și studiile de această natură a fost dată cu mare dificultate. Trebuie să spun că nu am fost în biroul principal, m-am dus la cel mai apropiat magazin, completați un chestionar și un interviu am ținut deja acolo. Acesta a fost standardul pentru vânzare - vinde butonul Director, spune-ne despre tine si chestii de genul asta - care a încercat să intre în vânzări, vor înțelege ce vreau să spun. După aceea, m-au scos în hol și a pus o condiție: vinde o oră și jumătate la 30 de mii de ruble, și sunteți acceptat în stat. Cu durere în jumătate am vândut 25 mii, dar cele mai recente manager de vânzări ma ajutat. Îmi amintesc încă o ca o persoană foarte simpatic și înțelegere, dar cariera ei nu a ajutat - l murat în această poziție timp de câțiva ani și nu au ridicat de mai sus. În primul rând, încheie un contract pentru o perioadă de probă, atunci fie să ia personalul pe o bază permanentă, sau poate decide că nu aveți nevoie de companie. Această lucrare a fost cea mai grea din viața mea, cea mai mare parte datorită caracteristicilor mele personale. Am o voce moale, am fost foarte timid, și mă uit mult mai tânără decât anii. După cum îmi amintesc, când angajații au întrebat câți ani am fost, surprins, și a spus că mai mult de 14-15 pentru a da-mi poate fi doar o întindere. Prin urmare, conversația cu clientul pe un egal nu ar putea fi serios nu am perceput. Nu am face impresie de persoana care stie totul despre produsele și ar putea avea în mod rezonabil ceva de oferit. Mai întâi să învețe sortimentul, de a cunoaște vanzatori mici trucuri, în cazul meu a fost, de asemenea, o anumită înțelegere a Zen - nivelurile de stres de vânzări ar trebui să fie maximizate. Dar să vorbim despre munca în sine. 1) Responsabilități. Dacă sunteți mulțumit de poziția de asistent de vânzări în Adidas, să fie preparate pe care le va efectua o altă grămadă de alte funcții. Vei fi un merchandiser, casier, magazioner, un aspirator. În centrele comerciale au de obicei curatatorii si magazinele ei doar să plătească în plus pentru curățarea teritoriului, dar dacă lucrați în Adidas --zabudte. Vei fi un aspirator. După magazinul se închide nu va merge acasă, veți obține o cameră mai bine, se spală de montare, aspirator, se spală podeaua. În fiecare zi, nu este o glumă. Același lucru, dacă lucrezi în Reebok, Adidas Neo, Rockport. De obicei, aceasta poate dura aproximativ o oră de timp și de data aceasta nu este plătită. O dată pe lună, vi se poate cere să ajute în inventar, de obicei durează toată noaptea. Acest lucru se face în scopul de a ști cât de multe lucruri a trebuit să îndure în ultima lună de la magazinul dvs. și dacă sunteți în afara standardelor de bunuri furate prin intermediul magazinului. nu a îndeplinit - spune la revedere de la câteva mii de salariu. Chiar dacă lucrurile nu au fost făcute în tura ta, amenda este împărțit în toate. Uneori, viclenia regizor: dacă se efectuează prea multe lucruri, ele imprima etichetele de preț ale acelor lucruri care sunt indicate în continuare în baza de magazin și pumn în timp inventarul existent. Apoi, această afacere este amortizată de luni de zile, în cazul în care numărul de articole furate este mic. 2) produs. Nu sunt un fan al stilului sport, dar forma liberă și mi-a arătat comoditatea de aceste lucruri. Formularul meu este încă situată în dulap, și se pare aproape nou. Am purta, de asemenea, adidași până acum. Adidas a făcut o mulțime de lucruri bune pe care le va servi pentru o lungă perioadă de timp. Dar există o nedorită sinceră - într-o mai mare măsură acest lucru este valabil pentru marca adidas Neo. Jumătate din aceste modele nu trăiesc mai mult de un an. Eu nu spun din propria mea experiență, precum și numărul de căsătorie și randamentele acest brand special. Multe dintre ele, aceste pantofi sunt în scădere în afară ca povești fermecate de aur, care este transformat în cioburi de ceramică. De obicei, lucrurile sunt făcute în China, Indonezia și așa mai departe. Acest lucru se explică prin faptul că plantele sunt construite în cazul în care deja materia primă. Calitatea este afectată, de exemplu, pantofi sport sunt foarte adesea ușor diferite în formă. Un pantof are o formă rotunjită, iar celălalt un pic alungit. Și oamenii l ia. De fapt, eu cred că un angajat în vânzările mele Nu - aceste pantofi mi-a fost rușine să vândă și să subliniez acest lucru clienților, atunci vom schimba doar la o altă pereche de pantofi, dar fără defecte. 3) cumpărători. Vânzări-violente loc. Mai ales dacă nu sunteți gata pentru o mulțime de inadecvare din partea cumpărătorilor. Dar, în final, sunteți aglomerat cu o doză sănătoasă de cinism și te obișnuiești cu el. Iei de la sine că două treimi din persoanele cu care vă vorbesc astăzi va fi foarte ciudat. De exemplu, a existat o femeie care a venit în fiecare lună, a spus că el a fost merge în vacanță, și ea are nevoie de un bun pantofi de drumetii. Ea a încercat pe aproximativ douăzeci de perechi, a ales unul, a cerut să amâne pantofii până când ea merge banii în mașină și toate. Până luna viitoare nu vom mai nu am văzut-o. A fost un cumpărător secret sau doar o femeie indecisi, nu ne-am învățat. Îmi amintesc un alt caz - un om ca treningul, el a încercat, a fost mulțumit, a cumpărat și a plecat. A doua zi, sa întors și a început un scandal care, în toate magazinele oglindă conspirație denaturează realitatea, forțând oamenii să cumpere lucruri inutile și a se potrivi nu-i plăcea. Asta e. Odată ce avem în vestiar și a închis cumpărătorul a decis că acesta este locul perfect pentru a fuma oală. A ieșit din vestiar deja de poliție, și am cumpărat odorizant și zapryskali ei magazin - el fuma noi din toată inima. Dar există alți cumpărători. Pentru ei, după un val similar de inadecvare, puteți găsi orice, oriunde, veți găsi aproape același produs, dar la o reducere, chiar și la casă probesh o altă reducere de 5%. Doar pentru că răspunsul la mesajul de întâmpinare prietenos, ai spus politicos salut. Datorită faptului că nu este ai tratat ca un subumane, tocmai pentru că destinul te-a forțat să lucreze vânzătorului. 4) Personalul. cea mai mare parte a personalului tânăr și este alcătuită din studenții celor care câștigă lor cel puțin o viață. Toate același stil de viață - educație, muncă, somn, și din nou pe pista degetul mare. Ieșire plutitoare, de obicei, ei merg în zilele de lucru ca sâmbătă și duminică este numărul mare de cumpărători. Relaxați-vă în cel mai bun week-end puteți un pic mai mult: studiu nu va pleca, veți obține o după-amiază liberă în care se îngriji de eseuri, teme pentru casă și așa mai departe. Despre viața sa personală, vă puteți uita în condiții de siguranță timp și efort pe ea nu rămâne. Mai ales pentru că în week-end-ul personal vă puteți apela în condiții de siguranță la locul de muncă. Din cauza acestei cifra de afaceri de personal crud program de viață este foarte mare. După un timp de personal, care a fost la momentul angajării mele, a tuturor vânzătorii de la poziția tocmai mi-a lăsat. În multe feluri de locuri de muncă va fi mai ușor dacă aveți parte de un regizor bun. Am fost undeva intre. Directorul nostru îi plăcea să aleagă o singură persoană, care începea să se agațe, iar restul au fost în siguranță relativă. În cazul în care victima de acest gen a fost eu, am renuntat dupa cateva conflicte. De exemplu, am atribuit la sfârșitul greșit de schimbare, dar în acea zi nu am mai lucrat până la ora închiderii, iar schimbarea de peste câteva ore în urmă, și am fost acasă. Dar argumentul meu nu este îngrijorat de regizor, vinovat am rămas, chiar și atunci când pas cu pas Administrator și a confirmat faptul că a închis a doua zi un vânzător foarte diferit. O astfel de trimitere în judecată mici, nu este rezonabil și a provocat grija mea. Și apoi, după un pic mai mult de șase luni de muncă, am fost moralul deprimat total. lucru foarte ușor de reținut - reciprocă. Ideea este de a fi trebuit să trăiască spiritul de competiție, dar acest lucru nu sa întâmplat. Îmi amintesc cum tot personalul a ajutat o persoană pentru a finaliza planul de vânzări și i-au dat vânzările lor, din moment ce restul a fost finalizat. Noi am fost întotdeauna în măsură să facă schimb de schimburi, ajuta la obligații, hrănesc reciproc, dacă cineva fără nici un ban. Am înțeles că suntem într-o poziție de egalitate, și de a ajuta un prieten a fost destul de natural. 5) Salarii. Salariul este alcătuit din mai multe părți: salariul pe oră și bonusuri. Bonusuri a inclus un bonus pentru magazin păstrat în limita de bunuri furate, un bonus pentru vânzările efectuate plan. Bonus plan de vânzare este considerat de către un sistem de pătrate. De exemplu, dacă ați finalizat 90% din plan, va primi doar 81%, 80% finalizat, va primi doar 64%, mai mare de 100%, a fost considerat un pic diferit, dar că eu, din păcate, nu se poate aminti. Chiar și în rândul angajaților diferite competiții: a vinde mai mult de un anumit model de pantofi, au cea mai mare medie de verificare și așa mai departe. Premiul a fost un voucher: o anumită sumă puteți alege lucrurile în magazinul său, de fapt, ei primesc nici liber. 6) angajați reduceri. După trei luni de muncă formale (perioadă de probă de trei luni, nu este inclus), veți obține o hartă a unui angajat. Pe aceasta esti o reducere de 30% la produsele, de câteva ori pe an, este de 50%. Chiar și personalul primul pentru a primi informații cu privire la reevaluarea ca informațiile trimise la fiecare magazin în parte. După aceea, toate etichetele de preț împreună-stick. Acesta este motivul pentru care Internetul este adesea văzut imagini în cazul în care există câteva lucruri pentru etichete diferite - este rezultatul reevaluărilor. O dată, în contact învecinat Reebok a venit reevaluarea de pantofi sport, care costa 40 de ruble per pereche. În mod firesc, cumpărătorii acestor pantofi nu sunt încă acolo, au fost demontate de către angajați - în această lucrare, plus. Linia de fund. Dacă
  • Adidas - istoria brand-ului, cum a început totul!
    Adidas - istoria brand-ului, cum a început totul! Cum a început totul: Adi nu a participat la evenimente sportive majore din afara Europei. In schimb, el a trimis o echipă
  • Tmstudent devin parte a grupului adidas de companie, studentul modern,
    Devino o parte a companiei Adidas Group! În scopul de a obține un loc de muncă la compania Adidas Group trebuie să treacă cu succes un interviu. , Trebuie să primiți o invitație pentru un interviu
  • Locuri de munca in adidas
    Consimțământul datelor personale supuse la prelucrarea datelor cu caracter personal specificate în formularul de cerere candidat I, _________________ confirmă prin prezenta că am permite prelucrarea datelor mele personale
  • Istoria adidas (Adidas) crearea și dezvoltarea brandului
    Istoria creației și etapele de bază ale dezvoltării de renume mondial marca de sport - compania Adidas, un alt exemplu de o afacere de succes, creat de la zero.
  • Istoria adidas de brand
    Compania Adidas AG (Adidas) este un grup industrial german care este specializată în fabricarea de articole sportive, încălțăminte, ceasuri, pungi, pahare, mobilier și alte bunuri, care sunt asociate cu acest sport. Compania - unul dintre cei mai mari producători de echipamente sportive din Europa și al doilea ca mărime din lume. Singurul concurent al companiei este firma americană Nike. În acest moment, directorul general al companiei Adidas Herbert Hainer este.
  • Istoria companiei adidas layfhaker, rula cu adidas
    Istoria companiei adidas adidas acum compania - unul dintre liderii pieței de sport. vă puteți ridica echipamentul pentru orice fel de sport printre produsele sale. Până în prezent, acest lucru este -
  • Îmi place totul pe Adidas
    02:54 Breezey Montana - Venom [rime și Panji] (02:54) Fișier Breezey Montana - Venom [rime și Panji] .7z fișier 7z, 6 MB 429 persoane au apreciat Jam Cum ipocrit filth că