Specificitatea de muncă și salariul de programator

programator profesie destul de în cerere aceste zile. Acest specialist a fost în curs de dezvoltare de software pentru o mare varietate de echipamente de calculator. Angajarea în astfel de activități pot fi, în mod independent (de lucru în monoterapie) sau ca o companie de personal specializat.

Acum, aproape înainte de fiecare ridică acum problema de automatizare de control. Acest specialist - un fel de legătură între manager care are planuri pentru dezvoltarea producției, și lumea modernă a tehnologiilor informatice.

Care sunt programatorii?

Cum a făcut?

Termenul „programare“ în sine originea odată cu apariția primului mecanism de calcul. Această inovație a fost un calculator „Mark 1“. Acesta a fost dezvoltat în 1944. Timp de mai multe decenii, profesia a devenit deja foarte popular și bine plătit. salariu programator are deja unul dintre cele mai mari. Nu este surprinzător, pentru că atunci cunoștințele de calculator a fost disponibil doar cele mai mari minți ale alesul.

Ce calități personale ar trebui să aibă?

Programatorul trebuie să fie persoană foarte mobil. În lumea high-tech produse noi de multe ori ies, caracteristicile hardware și software-ul actualizat. Un profesionist bun ar trebui să fie întotdeauna conștienți de aceste schimbări. De aceea, capacitatea de a înțelege totul pe zbor, rapid educe ei înșiși și de a îmbunătăți ei înșiși este una dintre primele calități personale programator.

Cunoașterea limbii engleze - este, de asemenea, o cerință importantă. Trebuie să-l dețină cel puțin la nivelul de lectură și traducerea documentației tehnice. Este important să fie în măsură să se concentreze, a se vedea perspectiva asupra multor pași înainte. Pentru a lucra intr-o echipa pe un proiect uriaș, de a manevra într-o echipă mare, pentru a fi în măsură să explice în mod clar - este, de asemenea, toate lucrurile fără de care un programator modern, nu se poate face. Rolul important de jucat în poziția candidatului de inițiativă și independență. salariul programatorului poate varia, în funcție de calitățile personale ale stocului, care are un potențial angajat.

Ce au nevoie de educație?

Cele mai multe dintre programatori - sunt absolvenți ai școlilor tehnice de prestigiu. Dar există, de asemenea, destul de un succes de auto-a învățat. Profesia programator, desigur, un rol important este jucat de baza teoretică. Cu toate acestea, profesionistul trebuie să rezolve în mod constant probleme importante, pentru a participa la dezvoltarea. Pe scurt, programatorul trebuie să „dețină creierul.“ Diploma - este bună, dar mult mai bine de auto-învățare va afecta calificarea. Așa cum am menționat mai devreme, salariul programator depinde de ceea ce începe educația, competență în limba engleză, precum și cu privire la cantitatea de cunoștințe pe care le-ați achiziționat.

În cazul în care programatori funcționează?

În România, orice companie are nevoie de astfel de specialiști. Acestea vor ajuta la automatizarea producției: fin-ton de comunicare internă între achiziție și de livrare, și să păstreze evidența mărfurilor, pentru a adapta întreaga activitate. salariu programator în România este definit de faptul, funcțiile pe care o execută.

În cazul în care un expert este angajată numai în automatizarea de afaceri, salariul va fi adecvat. În cazul în care programator este sistemul de monitorizare, să dezvolte un pachet de aplicații speciale, vă puteți aștepta la o creștere substanțială a salariului.

Multe companii doriți să obțineți într-o singură persoană, programator și designer. O persoană care nu se poate rezolva doar probleme tehnice, dar, de asemenea, pentru a aranja un site este întotdeauna un preț. profesie, plus semnificative care pot lucra atât la birou și de la distanță la domiciliu. O mulțime de programatori angajate în freelancing, adică clienții auto-caută.

Care este salariul unui programator?

Salariul expertului poate fi diferit. Salariul mediu programator este calculat pe doi factori: locul de muncă și de calificare. Dar, uneori, chiar și cu aceleași abilități ale diferenței între locurile de muncă bune și rele poate fi destul de substanțiale.