Se plâng la biroul procurorului de la cap nu înseamnă a obține dreptate - lucru ziar

Procurorii salva fiecare al zecelea

1.2 mil. Încălcări ale drepturilor muncii identificate Parchetul român în ultimul an, dar numai 113 000 de lideri de afaceri au fost aduse la o acțiune administrativă și disciplinară. Cel mai popular motiv pentru recurs, desigur, să întârzie plata salariilor. În plus, procurorii pedepsi acei directori care nu au furnizat informații cu privire la posturile vacante la Bursa de muncă, precum și cele care contravin legii emite ordine și instrucțiuni. Există cazuri când un cec procuror este încheiată, deoarece angajatul ia declarația lui însuși. atenție Speriat agențiilor de securitate pentru evidența întreprinderii, directorul face de multe ori decizia de a plăti întreaga datorie, fără întârziere.

Principalii „clienti“ procuratura sunt angajați ai întreprinderilor industriale pentru majoritatea lucrătorilor cu fracțiune și ingineri - cu alte cuvinte, reprezentanți ai lucrătorilor specialități.

Procurorii au sancțiuni - măsuri eficiente pentru manageri și întreprinderi mari formatoare de oraș, dar neregulile din întreprinderile mici și mijlocii pentru a înregistra și mai corect este mult mai dificil. După intervenția procuraturii, angajatorii încearcă să se ascundă, iar salariile neplătite de luni și rămân neplătite.

Potrivit șefului adjunct al Oficiului de Supraveghere a Oficiului Federal de Procuror al legislației Moscova Nina Artamonova, angajatorii încearcă adesea să scape de formularea vagă a procurorilor. „La contactarea cetățenilor este necesară biroul procurorului cu privire la problema de neplata salariilor și a dreptului muncii încălcări ale procurorului și poate lua toate răspunsul global: de a inspecta, face reprezentare pentru a elimina încălcările, să ia în considerare posibilitatea de a institui proceduri administrative sau penale.

În opinia procurorului necesită, de obicei, să elimine toate încălcările legii de către angajator și să-l informeze cu privire la măsurile luate. Din păcate, unii angajatori ne trimite un răspuns vag cu privire la ceea ce fac tot posibilul pentru a elimina încălcări ale legii, dar nu spune nimic specifice cu privire la măsurile concrete și termenele. Dacă în această situație, oamenii încă nu plătit, trebuie să solicitați din nou procurorului cu o cerere de a lua măsuri suplimentare pentru a răspunde. În plus, acestea pot solicita instanței“, - a spus Artamonov.

dar în mod eficient

Irina Varlamov (nume schimbat la cererea ei) a lucrat în copywriter de design studio de patru luni. Criza a izbucnit, personalul a început treptat să ceară să demisioneze „pe cont propriu.“ După vacanțelor școlare și a oferit pentru a scrie o scrisoare de la ea.

„Dintre toate amenințat că, dacă vom refuza să scrie o cerere de demitere, atunci ne-ar fi tras pe articol. Eu cu siguranță nu a fost respingerea pentru asta, dar am venit cu o pregătire lunară atât de obosit încât am decis să nu reziste „, - spune Irina.

Toți cei care au plecat împreună cu ea, a tras cu toate posibilele încălcări ale Codului Muncii. Cele mai evidente dintre acestea - nimeni nu a dat un calcul, explicând că societatea nu are bani din cauza lipsei de comenzi. Cele mai multe dintre angajați a demisionat și a plecat.

„O lună mai târziu, am luat imprimat în contabilitate și a fost uluită. Se pare că, de asemenea, am nevoie pentru a rămâne în sus de companie! Nu am ierta datoria lor de aproape 30 de mii și sistematic atacat pe toate canalele posibile de contabilitate si CEO comunicare. Atunci când este deja prea mult timp, a trebuit să rezolve problema într-un alt mod, „- continuă să Irina.

„Aparent, directorul general a primit primul“ clopot „al procuraturii. Am fost dat banii în mâinile sale, fără un raport, trebuie doar să plătească mai repede. În aceeași zi am luat o declarație de la departamentul. Ideea este că s-ar putea lua de la ei, și plata oficială, pentru că nimeni nu poate dovedi că m-au plătit „- spune ea.

Potrivit ei, compania a luat aproximativ 10-15 de persoane, care încă nu au primit calcul (au trecut mai mult de un an). Iar pentru prescrierea incidentului este probabil să aibă, și nu se poate conta pe el.

datoria anuală

În cazul în care situația cu Irina fata a ajutat la simplul fapt al procuraturii, țara este încă o mulțime de cazuri în care controalele și reglementările procurorului nu a produs nici un rezultat.

Vitaly Kimchenko (nume schimbat, la cererea sa), a lucrat ca manager de proiecte web în cadrul expoziției holding, care, de asemenea, atins pe criza. După două valuri de concedieri masive a fost chemat în biroul directorului și a raportat că au trebuit să-l părăsească.

„În primul rând am, desigur, întrebat când voi fi plătit bani. Salariu la acel moment am deja reținut. Directorul a spus că societatea este rău, și că banii să fie plătit de îndată ce oportunitate“, - a spus Vitaly.

Tot în timp ce bărbatul încerca să negocieze cu aproape fostul angajator pentru concediere „de comun acord“, pentru a compensa, dar în cele din urmă a reușit să negocieze doar un laptop vechi, urmat de Vitaly a lucrat. concedierea unei declarații a scris, „la cerere“.

Ultimele două săptămâni de lucru afară, apoi două săptămâni libere. În acest timp, nici bani și nu li se acordă.

În luna mai, Vitali a primit 30 de mii de ruble, compania a rămas să fie de aproximativ 50 de mii. Omul a depus o cerere la biroul procurorului districtual, dar, de fapt, sa dovedit că un răspuns rapid nu ar fi așteptat. Procuratura a trimis cauza inspectoratului muncii pentru Domodedovo, care este practic imposibil de a obține prin intermediul.

A ajuns la final

În Togliatti, directorii companiei nu se plătesc un salariu, și amendat doar masiv. În Togliatti, în cazul în care multe companii lucrează la „AvtoVAZ“ și nu mai primesc comenzi, unii angajați trimiși în concediu forțat, altele întârziat salariile de luni de zile.

Oamenii au redus semnificativ bugetul pentru cadouri și a renunțat la ideea de a merge în vacanță Ajunul Anului Nou. Curtea Mondiala Mulyukova găsit vinovat, dar nu a ajutat la salariul clar: societatea este în lichidare, a explicat în Togliatti City Hall. Salariile, patru angajați vor primi numai dupa activele companiei vor fi vândute, și au bani în conturi.

In Sergiev Posad descalificat directorul companiei de „100 de lucrări de produse din beton“ Anatoly Artsibashev. De asemenea, el datorate angajaților, cu toate acestea, o sumă mult mai mare - 11 milioane de ruble ..

Planta produce produse din beton pentru suburbiile aproape și departe. Datoria a crescut, planta ar trebui să aibă mai mult de 500 pentru angajații lor. După prima Artsibashev decizia instanței nu au plătit subordonații lor tot salariul cuvenit, procurorul a depus împotriva procedurilor administrative Artsibashev. O astfel de încălcare secundară a legii - este o descalificare.

Două luni mai târziu, aceste „cap-împuns“ oameni de bani plătite, valoarea datoriei a scăzut la 597 de mii de ruble.

amenințare iminentă

Compania de construcții Directorul Oleg Redin a primit recent un avertisment oficial cu privire la inadmisibilitatea de încălcare a statului de drept de către Procurorul general adjunct Yuri Zolotov România. Șeful „Purneftegazmontazh“ Gubkinsky nu a plătit în timp util angajaților lor aproximativ 5,5 milioane. Ruble. Din salariul arieratelor de 77 de persoane au fost rănite.

Într-o scrisoare trimisă Olegu Redinu, sa afirmat că ar fi tras la răspundere în caz de neplată a datoriilor. În ultimă instanță pentru el să devină un dosar penal în conformitate cu articolul 145.1 din Codul penal. Problema a fost deja livrate sub control special în biroul procurorului.

Situația generală din Districtul Federal Ural sumbră. Prin responsabilitate a fost atras aproximativ o mie de directori de întreprinderi și organizațiile de toate formele de proprietate, nu a urmat primul avertisment al Procuraturii Generale. Mai mult de 10 de persoane au fost eliminate din funcție. În ceea ce privește 18 persoane au considerat vinovat de neplata deliberată a salariilor, urmărită penal. Ancheta este în curs de desfășurare. „Munca“ va monitoriza situația.

Anastasiya Kotelnikova, un Centru de avocat "Glossa":

În aceste cazuri, este posibil să se tragă șeful responsabilității administrative. Pentru a face apel la biroul procurorului de a avea succes, trebuie să urmeze două reguli. În primul rând. Au la îndemână un maxim de documente: contractul de muncă, ordinea de admitere la stat, o cerere pentru un loc de muncă, forma 2NDFL, un extras din cartea de muncă. În al doilea rând. se referă în mod colectiv: deci o șansă mai mare de un rezultat fericit pentru muncitori.

Recent, am avut un exemplu: un angajat a primit un salariu de 45 de mii de ruble „alb“. iar acum ei i-au spus că „alb“ va plăti 12 mii, iar restul - într-un plic. Când am cerut să furnizeze dovada salariului inițial, el nu le-ar putea arăta la noi. Sa dovedit că el și nimeni nu a dat să semneze un contract de muncă pe care registrul de lucru este nici o înregistrare pe care a făcut lucrări în cadrul companiei, cu departamentul de muncă este stocată în personalul companiei. Ordinea de un loc de muncă, de asemenea, există doar o declarație de angajare sale.

În cazul documentelor pe care le poate oferi, nu este suficient, este logic să se aplice la Inspecția Muncii și de a iniția testul. Bani în totalitate, veți plăti este puțin probabil (va fi dificil să dovedească mărimea plăților pe care stabilite), dar încălcări în fluxul de lucru al companiei este probabil să se găsească și să numească o penalizare.

Maxim Dombrovitsky, un avocat, managing partener al Moscova Bar "Legis Group" are în vedere:

- În primul rând, ar trebui să încerce să meargă pentru discuții de pace cu angajatorul. Și-i duc la ultimul. Angajatorul trebuie să înțeleagă cât de mult risc este pentru tratamentul unui angajat în biroul procurorului. Și doar în cazul în care negocierile eșuează, du-te la inspectoratul de muncă și biroul procurorului.

Din acest punct de vedere, aveți dreptul de a merge la tribunal după aceea.

În cazul în care angajatul ofensat întrebat dacă el ar trebui să se aplice autorităților de reglementare, nu este destul de corect. În orice caz, nu este necesar să se ia în considerare reclamantul. Procuratura - organismul de control, care este proiectat să stea pe protejarea intereselor de adresare.

În cazul în care rezultatele inspecțiilor și reglementărilor angajatorului pedepsit, dar banii încă nu au plătit, aveți dreptul de a merge la tribunal pentru a colecta datoriile și fac apel la executorii judecătorești. În cazul în care organizația este în proces de faliment, vă va sta în fruntea cozii de compensare.

În general, instanța poate merge dintr-o dată, dar este lungă și costisitoare. Este logic să contacteze biroul procurorului, deoarece experții unei agenții se referă la cazurile în instanțele de judecată.

De la începutul procuraturii să se ocupe de astfel de probleme, potrivit informațiilor mele, numărul de cereri este în creștere. Un astfel de tratament sugereaza ca oamenii sunt din ce în ce mai mult din punct de vedere știință de carte. Unii apelează la avocați și avocați, specialiștilor tocmai implicat în aceste probleme.

Nu uitați că pentru angajator, de regulă, este deja suficient ca angajatul a amenințat că va depune o declarație procurorului. În cele mai multe cazuri, liderii încearcă să nu aducă situația de a verifica și să încerce să rezolve toate disputele în mod pașnic. La urma urmei, urmărirea penală ar trebui să fie verificate pentru fiecare cerere.

taxă de emisiune

Sursa: Biroul de Procuror al Federației Ruse

General Sugrobov în spatele gratiilor, dar cauza lui trăiește (12837) două săptămâni violat și torturat o prietenă (9669) Moskvici Ministerul Apararii a spus despre laser românesc militar (6851) sunt înarmați și extrem de periculos: în două persoane regionahRumyniyapolitseyskie împușcat (5929) Media: Turcia din nou limitat importul de grâu românesc (5198)