Plăți și beneficii pentru sarcină și naștere în 2019 (prestații de maternitate)

anterior ◈ următoarea

Șomer / cetățeni șomeri de maternitate nu este plătit.

plăți de maternitate

Concediul de maternitate este plătit în total, pentru întregul concediu (concediu de maternitate) Durata:







  • 70 + 70 zile (inainte de livrare dupa nastere +);
  • 70 + 86 zile în cazul livrării complicate;
  • 84 + 110 zile de la naștere, doi sau mai mulți copii.

Concediul de maternitate se calculează în total, și a oferit femeilor în totalitate, indiferent de numărul de zile folosite efectiv înainte de naștere, de exemplu, următoarea vacanță.

Cuantumul alocației de maternitate nu poate fi mai mică de 34 și mai mult de 266 521.20 191.80 ruble pentru 140 de zile de concediu. Să ne explicăm: rata beneficiului se calculează prin înmulțirea câștigurilor medii zilnice ale femeilor în numărul de zile de concediu, în timp ce

valoarea maximă a salariului mediu zilnic este limitat. Acesta nu poate depăși valoarea determinată prin împărțirea la 730 suma de bază valori limită pentru calcularea primelor de asigurare pentru doi ani calendaristic anterior concediului de maternitate an (v. 3.3 Art. 14 din № 255-FL).







A respins în legătură cu concediul de maternitate cesionàrile este stabilit la 613.14 de ruble pe lună. Pentru a face acest lucru, în termen de 12 luni de la data concedierii să se înregistreze la centrul de muncă.

Pentru mamele aflate în șomaj concediu de maternitate nu este prevăzută, deoarece această compensare câștigurile, pe care mama insarcinate pierde ca urmare a plecării în concediu de maternitate. Și mama rupt nici o astfel de venituri.

Documente necesare pentru înregistrarea prestații pentru sarcină:

  • Declarația prestației;
  • foaie de spital consultare de sex feminin;
  • Informațiile privind veniturile de la locul anterior de muncă (în cazul în care vechimea de la alți angajatori în perioada de facturare).
  • Dacă sunteți concediat din cauza lichidării societății, în beneficiul aveți nevoie pentru a obține într-o socială, dar trebuie să fie înregistrat la ocuparea forței de muncă centru.
  • În cazul în care angajatorul nu este în măsură să plătească prestații de concediu de maternitate (fără bani în cont), beneficiul plătește asigurătorul o autoritate teritorială (denumirea uite societate de asigurare la politica sa MDC).

Termenul de circulație și plata prestațiilor pentru sarcină și naștere

Adresa nu mai târziu de șase luni de la încheierea concediului de maternitate. Prestația se acordă o perioadă de 10 zile după depunerea tuturor documentelor.

Acorde o atenție la alte beneficii pentru copii, care sunt stabilite de legea federală № 81-FZ „Cu privire la beneficiile de stat pentru cetățeni cu copii“







anterior ◈ următoarea