Otto Kroeger, Dzhenet Tyuson - tipuri de oameni 16 tipuri de personalitate care determină modul în care trăim, locul de muncă și
Religia: Cine altcineva crede?
Biserica și experiențele religioase reflectă adesea înclinațiilor tipologice. Se poate argumenta, de exemplu, că simple și banale metodiștilor tradiție și baptiștii sunt mai atractive pentru detectare și simbolismul și solemnitate Luterane și episcopal ca Intuit. idei conceptuale și liberale, care se bazează pe Unitarianismului și Știința Creștină, provocând un interes în rândul logicieni, în special intuitiv. Liderii carismatici senzație irațională simpatică, și conservatori și fundamentaliști - senzorică raționale. Fără îndoială, omul face parte din biserică, în principal legate de familie și educație, dar noi credem că tipul de personalitate poate afecta, de asemenea, activitatea religioasă.
Chiar și în cadrul fiecărei religii pot fi urmărite diferențele tipologice. Să luăm, de exemplu, catolicism și iudaism. Fiecare ramură a Bisericii Catolice - franciscanii, iezuiții, etc - .. are anumite caracteristici tipologice care atrag unii pe alții și resping. Un model similar se observă în iudaism - (De exemplu, printre o mulțime de franciscan SFP, iezuit NT si NF.): Adepții iudaismului Progresiv este mult mai probabil să intuiție decât conservatorii, care este mai aproape senzație și raționalitate.
I - etica intuitive (NF), și soția mea - o sensorik irațională (SP), iar diferențele dintre cele două personaje apar, inclusiv, și în rugăciune. Îi mulțumesc lui Dumnezeu pentru tot ceea ce vă puteți imagina - pentru Biblie, pentru biserică, pentru atmosfera buna la domiciliu și căsnicie fericită. Soția mea i mulțumiri pentru casa, masina, alimente și îmbrăcăminte.
Este interesant faptul că mulți clerici - introvertiți care a atras în primul rând adâncimea interioară și bogăția teologiei, dar apoi se dovedește că lucrarea preotului necesită activitate practic extrovertiti. Prin urmare, în zonele dominate de Biserica extraverts, intuity, etică și rațională. În ciuda acestui fapt, preotul „ideal“ - fie că este pastor, rabin sau un preot ortodox - mai mult să vină astfel de calități ca interiorizare (gândire și introspecția), intuitia (imaginația și simbolismul), etica (sentimentele și atitudinile) și irațional (sensibilitate și spontaneitate). Cu toate acestea, apelurile activitatea parohiei extraversie (găsiți și să ne aducă noi membri), senzație (pentru a câștiga bani și să plătească facturile), logica (caz de plumb este rezonabil pentru binele public) și raționalitate (care a fost în jurul valorii de comanda). Nu întâmplător, multe biserici au o stringență ridicată de reguli și principii - în spiritul ESTJ.
Politica: cine este cel mai bun lider?
Până în prezent, ideea aplicării politicii tipovedeniya rămân în mare parte teoretică - politicieni, de obicei, nu tind să fie supuse testelor psihologice, așa că pe tipurile lor, se cunosc foarte puține. Dar această zonă - o tentație mare pentru oricine care este interesat de psihologia umană. Politicile care pot atrage toată atenția, aproape sigur va fi un extrovertit, dar cel care destul de clar trage linia de demarcație dintre viața publică și privată, probabil, un introvertit. Nu este surprinzător, în SUA - o țară extravertit predominant - cea mai mare popularitate a câștigat astăzi președinții extravertiților (Truman, Eisenhower, Kennedy, Johnson, Reagan) și liderii introvertitii (Nixon, Ford, Carter), a trebuit să muncească din greu pentru a atrage simpatia publicului. Din punct de vedere istoric, este mai dificil de evaluat președinții care sunt predispuse la introversie, pentru că activitățile lor nu sunt atât de vizibile. Extrovertita evalua mult mai ușor - dacă numai pentru că el însuși la prima ocazie să-ți spun despre succesele lor.
Capitolul 10. Șaisprezece tipuri
„Cum ar putea pierdem pentru că ne-am jucat cu toată inima mea?“
Noi nu suntem primii care a preluat desen portretele tuturor tipurilor de șaisprezece. Peste cincisprezece ani de muncă cu tipovedeniem - testare, consiliere, formare și alte forme de contact cu mii de oameni - ne-am adunat suficient material pentru a face o descriere, bazată nu numai pe teorie, ci pe experiența practică a persoanelor fizice specifice. Descrierile noastre nu sunt în nici un fel nu pretind că adevărul suprem - mai degrabă, este anumite linii directoare care vă pot ajuta să înțelegeți mai bine tine și pentru alții.
Pericolul potențial de a crea definiții de tip este că acestea sunt de obicei tratate ca structuri rigide, constând din congelate și caracteristici stabile. În acest caz, descrierea se va limita probabil, mai degrabă decât eliberarea, lipsindu-se astfel de tipovedeniya însemnând principala sarcină - permite altora să „fii tu insuti“.
Uneori, descrierile tipologice acuzat de similaritate cu horoscoapele afirmații prea generale, care se va potrivi cu oricine. Dar acest lucru nu este adevărat. Noi credem că descrierile noastre reflectă o combinație a teoriei clasice și jungian mulți ani de cercetare clinica. Desigur, pozitiv în ele mai mult decât negativ. Dar, în lumea psihologiei, utilizate pentru patologia, mai degrabă, este un pas înainte.
Fa ce trebuie
Probabil că în nici un alt tip de simț al responsabilității și pragmatismului nu au dezvoltat la fel de mult ca și în-introvertit sensoricei-logic-rațional (ISTJ). În numele responsabilității, aceste introvertitii maestru abilități de comunicare, exprimă gândurile și de a stabili contacte interpersonale în orice moment - doar pentru că „este necesar“. În anumite circumstanțe, pot părea atât de deschis și sociabil, ele pot fi confundate cu extravertiților. Dar nu face această greșeală: fiind cea mai închisă a tuturor tipurilor de șaisprezece, extrovertit introvertit purta doar o mască, dacă este necesar, și esența lor interioară nu se schimbă.
Rădăcinile sunt singura ISTJ responsabilitate în preferințele senzoriale ale funcțiilor lor de colectare a informațiilor. Cu alte cuvinte, o atenție ISTJ îndreptată spre interior și sa concentrat asupra obiectivului, imediate, concrete și date realiste. Condiții de viață „aici și acum“, ei nu fac presupuneri și nu iau nimic de la sine. Tot ceea ce vine in drumul lor, ei înțelege un obiectiv și materialistă (logica), iar apoi se organizează imediat și așezați pe rafturi (raționalitate). Pentru că pentru ei este foarte simplu și firesc, se așteaptă ca același comportament de la literalmente tot in jurul tau. Ele sunt extrem de solicitante, atât acasă, cât și la locul de muncă, chiar și în vacanță, este de multe ori au tendința de a-și impune voința asupra altora. Pentru unii par prea dornici, persistente si incapatanat.
Ca INTJ, cu care împărtășesc trei preferințe comune (introversie, logica, și raționalitate), ele demonstrează adesea progrese excelente în studiu și de lucru, de multe ori ajungând la poziții înalte - monitor de clasă, managerul de proiect și lideri ai comunității care ar putea părea nepotrivită pentru tipul introvertit . Dar ISTJ nu crede că acestea nu se potrivesc, ele fac doar datoria lor - „datorii“, „a face ceea ce are nevoie“ (deși nu că firesc pentru ei să se îndoiască, - mantre ISTJ cuvinte cheie, ca toate celelalte raționale senzorică Pentru ei lucrul cel mai important -. acesta este rezultatul, astfel încât acestea să nu preferă interiorizare confortabil și familiar și consumatoare de extraversie și forțe complexe).