Cum am putea pierde pentru că ne-am jucat cu toată inima mea „tipuri de oameni - Kroeger Economie și Finanțe
Cum de a gestiona finanțele afacerii dvs., dacă nu sunteți un expert în analiza financiară - Analiza financiară
Managementul financiar - relațiile financiare dintre suektami, managementul FINAS la diferite niveluri, managementul portofoliului, practicile de gestionare a traficului de resurse financiare - aceasta nu este o listă completă a subiectului „Management financiar“
Hai sa vorbim despre exact ceea ce este coaching-ul. Unii cred că este un brand burghez, alții că descoperire pentru afaceri modern. Coaching - un set de reguli pentru desfășurarea afacerilor de succes în căutarea precum și capacitatea de a dispune în mod corespunzător a acestor norme
Noi nu suntem primii care a preluat desen portretele tuturor tipurilor de șaisprezece. Peste cincisprezece ani de muncă cu tipovedeniem - testare, consiliere, formare și alte forme de contact cu mii de oameni - ne-am adunat suficient material pentru a face o descriere, bazată nu numai pe teorie, ci pe experiența practică a persoanelor fizice specifice. Descrierile noastre nu sunt în nici un fel nu pretind că adevărul suprem - mai degrabă, este anumite linii directoare care vă pot ajuta să înțelegeți mai bine tine și pentru alții.
Pericolul potențial de a crea definiții de tip este că acestea sunt de obicei tratate ca structuri rigide, constând din congelate și caracteristici stabile. În acest caz, descrierea se va limita probabil, mai degrabă decât eliberarea, lipsindu-se astfel de semnificând tipovedeniya sarcină principală - permite altora să „fii tu insuti.“
Uneori, descrierile tipologice acuzat de similaritate cu horoscoapele afirmații prea generale, care se va potrivi cu oricine. Dar acest lucru nu este adevărat. Noi credem că descrierile noastre reflectă o combinație a teoriei clasice și jungian mulți ani de cercetare clinica. Desigur, pozitiv în ele mai mult decât negativ. Dar, în lumea psihologiei, utilizate pentru patologia, mai degrabă, este un pas înainte.
Noi nu suntem primii care a preluat desen portretele tuturor tipurilor de șaisprezece. Peste cincisprezece ani de muncă cu tipovedeniem - testare, consiliere, formare și alte forme de contact cu mii de oameni - ne-am adunat suficient material pentru a face o descriere, bazată nu numai pe teorie, ci pe experiența practică a persoanelor fizice specifice. Descrierile noastre nu sunt în nici un fel nu pretind că adevărul suprem - mai degrabă, este anumite linii directoare care vă pot ajuta să înțelegeți mai bine tine și pentru alții.
Pericolul potențial de a crea definiții de tip este că acestea sunt de obicei tratate ca structuri rigide, constând din congelate și caracteristici stabile. În acest caz, descrierea se va limita probabil, mai degrabă decât eliberarea, lipsindu-se astfel de semnificând tipovedeniya sarcină principală - permite altora să „fii tu insuti.“
Uneori, descrierile tipologice acuzat de similaritate cu horoscoapele afirmații prea generale, care se va potrivi cu oricine. Dar acest lucru nu este adevărat. Noi credem că descrierile noastre reflectă o combinație a teoriei clasice și jungian mulți ani de cercetare clinica. Desigur, pozitiv în ele mai mult decât negativ. Dar, în lumea psihologiei, utilizate pentru patologia, mai degrabă, este un pas înainte.