Ce plățile sunt puse gravide

Cum să obțineți prima plată la începutul sarcinii

Primul beneficiu ar trebui să fie obținute la locul de muncă sau de studiu, dimensiunea este de 515 ruble. Pentru a fi plătit, femeia gravidă este necesară pentru a scrie aplicația corespunzătoare și atașați la un certificat de la clinica de înregistrare timpurie.

îngrijire medicală în centrele de sănătate publică gratuit și monitorizarea în timpul sarcinii este necesară pentru a evita complicațiile și infecțiile periculoase, la un copil, inclusiv - rubeolei (pojar german).
Prima plată la începutul sarcinii este plătită tuturor, fără excepție, femeile gravide, sa angajat într-record în clinica femeilor înainte de a 12-a săptămână de sarcină.

Cum se calculează indemnizația pentru sarcină și naștere

se eliberează un concediu de maternitate, în același timp, iar dimensiunea ei depinde de salariile și toate beneficiile impozabile primite dând naștere în ultimii doi ani, el este de 100 la suta din veniturile medii.

Auto de maternitate părăsi spitalul cu eliberarea foii se calculează din următorii termeni:
- 140 de zile calendaristice pentru sarcina normala si la nastere;
- 156 de zile pentru complicatii ale sarcinii sau la naștere;
- 194 zile în sarcini multiple.

Femeile concediate în timpul vacanțelor și a concediului de maternitate, în legătură cu lichidarea organizației, și îmbarcat pentru anul înregistrat la centrul de ocuparea forței de muncă, agenții de protecție socială se plătesc o indemnizație lunară - 515 p.

Plățile suplimentare, a pus sotiile

Suma forfetară este plătită o soție gravidă, un soldat de sarcină timp de cel puțin 180 de zile, în cazul apelului soțului ei pentru serviciul militar. Suma beneficiilor - 21761.88 p. Soția cadeților instituțiilor militare de învățământ dreptul la astfel de beneficii nu au.

La nastere, recrut familia copilului are dreptul la o indemnizație lunară de $ 9,326.52 p. pentru fiecare copil.