Analiza utilizării fondului de salarii - studopediya
Analiza utilizării resurselor de muncă, productivitatea muncii-creștere trebuie să fie STI văzută în strânsă legătură cu plată. Odată cu creșterea productivității muncii sunt proces-ki reale îmbunătăți plata acesteia. La rândul său, schimbul de-ai crescut costul locul de muncă contribuie la motivația și performanța.
În legătură cu această analiză a cheltuielilor privind salariile este crucială. În procesul de control trebuie să fie impl-stvlyat sistematică asupra utilizării fondului de-zarabot bord clorhidric (POF) pentru a identifica posibilitatea de a economiilor sale în creșterea productivității muncii.
Noțiuni de bază Analiza POF, folosind în principal non-necesitatea de a calcula absolută și abaterea relativă a valorii sale reale dintr-o planificat (de bază).
Deoarece deviația absolută este determinată exclusiv producția de neniya-volum măsurabilă, atunci este imposibil de a judeca economiile sau copleșeșc POF.
Deviația relativă (# 8710; FZPotn) se calculează ca timp diferența dintre valoarea reală a salariilor acumulate și fondul de bază, ajustate pentru indicele volumului producției de pro-inducție. Trebuie amintit că numai porțiunea variabilă este ajustată pentru cheltuielile salariale, care variază proporțional cu volumul producției. salariile Acest lucrătorilor pe cursele de bucata-tsenkam, bonusuri lucrătorilor și a personalului de conducere pentru pro-ducerii a și cantitatea de plata concediilor, care corespunde ponderii salariului variabil.
unde # 8710; FZPotn - abaterea relativă a fondului de salarii;
FZP1 - finanța salariul perioadei de raportare;
FZPsk - salarizare ajustat la momentul inițial indice al volumului producției;
FZPpero și FZPpost0 - respectiv, suma variabilă și constantă a fondului de salarii de bază;
IVP - indicele volumului producției.
În procesul de analiză suplimentară este necesară pentru a determina factorul torii absolut și abaterea relativă a POF.
Partea variabilă a fondului de salarii depinde de volumul de producție al produsului (VVP), structura (Udi), intrare specifică de muncă (TE) și nivelul salariilor orare (OT).
o parte permanentă a fondului de salarii depinde de numărul de angajați, zile de co-lichestva lucrate de un angajat pe an la numărul mediu de ore, mediu-ei de muncă și salarii pe oră.
Llya factor de analiză deterministă a abaterii absolute POF model de follow-ing pot fi utilizate:
1.FZP = CR # 8729; GZP;
2. POF = CR # 8729; D # 8729; ; PCR-urile
3. POF = CR # 8729; D # 8729; P # 8729; CHZP,
în cazul în care Republica Cehă - numărul mediu de salariați;
D - numărul de zile lucrate de un angajat în cursul anului;
P - lungimea medie a zilei de lucru;
GZP - salariul mediu al unui angajat;
- PCR-urile salariul mediu zilnic al unui angajat;
CHZP - salariul mediu orar al unui lucrător.
Calculul influenței factorilor de modele depuse pot produce un mod de diferențe absolute:
Trebuie avut în vedere faptul că salariul mediu al lucrătorilor (GZP) depinde de numărul de zile lucrate de fiecare muncitor, durata medie de lucru de ore și salarii srednecha-bufniță:
GZP = D # 8729; P # 8729; CHZP,
și salariul mediu zilnic (PCR-urile) - la orele de lucru și salariile orare:
= R PCR-urile # 8729; CHZP.
În procesul de analiză ar trebui să stabilească, de asemenea, o corespondență între ratele medii și fac salarii productivitatea muncii. Reproducerea expandată, obține profitul și rentabilitatea necesară este important să se ritmul maker-Ness a creșterii forței de muncă depășit creșterea plății. Dacă acest principiu nu este respectat, atunci există depasiri salariale fond mai mare al costurilor de producție și reducerea cantității de profit.
Schimbarea în câștigul mediu de lucru pentru unul sau altul dintre-dure timp (an, luna, ziua, ora) se caracterizează prin indici Som sale (Izp), care este determinat de raportul dintre salariul mediu pentru perioada (ZP1) cu salariul mediu în perioada de bază (ZP0) . În mod similar, indicele de productivitate calculat (IGV):
Aceste date sugerează că analiza creșterea productivității OIM-plantelor depășit creșterea salariilor. avansarea coeficient (cop) este egal cu:
Pentru a determina cantitatea de economii (-e), sau cheltuieli exagerate (+ E) cheltuielile cu salariile din cauza schimbărilor în relațiile dintre creșterea productivității muncii și plata acesteia, puteți utiliza următoarea formulă:
Pentru a evalua eficacitatea utilizării pe oplatutruda necesar să se utilizeze astfel de indicatori ca volumul produsului fabr-TION în prețuri curente, valoarea veniturilor și a profiturilor pe salarii rublei și colab. (Tab. 8.12). În procesul de analiză ar trebui să examineze dinamica acestor indicatori, punerea în aplicare a planului la nivelul lor. Este util să fie analize comparative inter-agricole, care este kazhet pe care compania operează mai eficient.